Коли у працівника задана зарплата Погодинна або Змінна, можливо компенсувати дні відпустки при звільненні.

У працівника обов'язково має бути задана дата звільнення для точного прорахунку днів відпустки до виплати.

Якщо зайти у Звіт про відпустки, ми бачимо, скільки днів відпустки нараховано саме на момент звільнення:

Якщо натиснути на кількість днів, ми перейдемо у калькулятор та побачимо більше деталей з нарахування відпустки:

Після звільнення працівник не відображається у Звіті про відпустки, якщо зайти через головне меню.

Для того, щоб додати оплату днів відпустки, необхідно зайти у розділі Команда > Звіт про відпустки, та для необхідного працівника натиснути Додати в зарплатну відомість:

Відкриється вікно, у якому можна вибрати тип компенсації, яку ми хочемо додати до балансу. Система автоматично порахує суму залежно від заданого ставки:

Далі потрібно повернутися до меню Платіжної відомості та натиснути Розрахувати аби система перерахувала баланс:

Після цього, крім зарплати, додається компенсація за відпустку. Ці деталі можна побачити у деталях заробітної плати.

Якщо у працівника фіксована зарплата, і компанія також хоче компенсувати відпустку при звільненні, це можливо реалізувати наступним чином: поставити дату звільнення з урахуванням відпустки, тоді система нарахує оплату за ці дні, як за робочі.
Попередня
Нарахування платіжної відомості
Наступна
Верифікація нарахувань
Останній раз змінено